家政人员春节怎么发工资

我想问一下月嫂有哪些节假日需要支付三薪

根据劳动法规定，任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作。对于月嫂的工资发放，需要按照劳动法规定进行发放。春节法定假日规定是三天，所以在谈好原来价格基础上，确定每位月嫂在春节期间可以支付三薪。

家政行业的员工在工作不到一个月的春节期间享受带薪假期吗

根据劳动法规定，用人单位在春节期间放假十多天，劳动者是有工资的，而且劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位在法定节假日安排劳动者加班的，还要至少向其支付三倍的工资。所以家政行业的员工在工作不到一个月的春节期间，应该享受带薪假期，并按照法定规定获得相应的工资。

家政阿姨过节有过节费吗?

根据劳动法规定，每个单位过节上班至少要支付双倍工资，有的单位甚至是三倍工资，并且还会给一些过节费。因此，家政阿姨过节期间也应该享受过节费，以表示对其辛勤劳动的尊重和鼓励。

保姆春节休息，是怎样计算工资!按多少天，还有春节三天他放...

个人认为，保姆春节休息期间的工资应当按照法定假日进行计算，也就是初一、初二、初三三天的工资。至于其他放假时间的工资计算方式，可以根据公司的规定或者根据公司对员工的关怀程度而定。保姆在春节期间辛勤工作了一年，正是时候给予一定的工资和福利待遇，以增加她们的工作积极性和满意度。

今年特殊的春节，因为疫情保姆来不了，怎么发工资呢?

考虑到今年特殊的春节，由于疫情的原因，保姆无法到雇主家工作。如果保姆被雇佣的时间超过半年，我认为可以按照原工资的三分之一作为基本生活费发放工资，以确保保姆在这个特殊期间能够维持基本的生活需求。

我在家政公司上班，春节期间放假近一个月(1.23---2.19)2月20...

根据劳动法的规定，公司春节放假一个月的工资发放有两种情况。如果公司的春节放假是正常放假，那么一个月的工资是毫无疑问的要发放的。但如果是因为公司的经营不好而长时间放假，那么公司需要按照劳动法规定进行相应的赔偿或者补偿，以保障员工的权益。

如果保姆春节7天假期都在雇主家正常上班，工资究竟应该怎么算?

根据国家法令的规定，春节期间工作的保姆应该享受三倍工资的待遇。而其他正常工作时间的工资待遇，则可以根据雇主和保姆的协商结果来确定。不过，作为雇主，还是应该给予保姆一定的额外报酬，以表示对她们辛勤工作的赞赏和感谢。

住家阿姨过年有十三薪吗?

根据劳动法的规定，住家阿姨过年期间应该发放十三薪。但实际情况可能因雇主和阿姨之间的约定而有所不同。好的雇主通常会给保姆红包，有的甚至会给超过一个月的工资，比如一万元。保姆在雇主家里工作就像是去了一个单位，雇主的福利待遇和赞赏也会影响保姆的工作积极性和满意度。

我在家政公司上班，公司春节放假一个月，但是不发底薪合法吗

根据劳动法的规定，公司春节放假一个月不发底薪是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。所以，如果公司在春节期间放假一个月，员工仍然应该按照正常的工资发放标准进行支付。

家政阿姨逢年过节有红包吗?

作为雇主，我觉得逢年过节给家政阿姨发放满月工资是必须的，同时也可以额外送一份礼物，例如食品或者衣物。过完年后，可以给阿姨一个500元的红包，这是一个传统的做法，也是对阿姨劳动的一种尊重和慰问。就像一些工厂和单位在年后开工时给员工发红包一样，给阿姨发红包也是一种表达谢意和关爱的方式。